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以師帶徒 共同進步 ——西能建工開展年度“師帶徒”成果匯報評議活動

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以師帶徒 共同進步 ——西能建工開展年度“師帶徒”成果匯報評議活動

分類:
新聞動態
作者:
秦理茂 吳晨露
來源:
黨政綜合辦
2022/03/11 10:07
瀏覽量
【摘要】:

 

本網訊 為全面系統總結公司年度“師帶徒”活動開展情況,加強人才隊伍建設,落實“師帶徒”考核管理工作,檢驗“師帶徒”培養效果。3月9日,西能建工組織開展年度“師帶徒”成果匯報評議活動,參與此輪師帶徒的15名新入職員工提交匯報材料,其中8名學員參加現場匯報評議,公司黨委班子成員、導師、綜合辦、團工委等有關人員參加活動并擔任評委。

 活動中,學員通過對師帶徒期間的工作學習情況、取得的成果和認識、存在問題的總結與剖析、個人心得感悟、以及下一步工作學習安排進行闡述匯報。

 匯報結束,評委根據新員工匯報成果進行現場提問,然后根據教學計劃內容的充實程度、理論知識的掌握程度、階段培養目標的完成情況、語言表達能力和答疑情況等方面進行綜合評議。并對學員的培養課題和崗位實際開展交流指導,旨在幫助學員查缺補漏、提升技能、明確方向、成長成才。

 公司黨委書記、董事長陳恨水在總結講話中指出,開展“師帶徒”活動是從學員自身成長發展特點出發,通過導師與青年員工開展有針對性的交流與指導,使青年員工縮短適應周期,有力的促進崗位履職能力的提高。他要求,師傅和徒弟雙方都要明白開展參加“師帶徒”活動的目的和意義,加強對青年員工的指導,體現對青年員工的關懷,筑牢公司的發展基礎。二是要明確主題、學會總結。學員通過總結回顧學到的知識、取得的進步,反思其中存在的問題,對個人綜合能力的提升進行針對性的補漏。三是學員在師帶徒期間都取得了一定的進步,要在以后的工作中,把學到的知識同實際工作接軌,完成從學校學生到職場員工身份的轉變,增強工作中需要的能力和素質。四是要持續開展“師帶徒”活動,師傅除了要幫助徒弟提升業務水平外,更要發揮好榜樣作用,以德樹人,加強對徒弟個人的能力和素質做綜合性的引導,幫助其樹立正確的三觀,培養愛崗敬業的情懷。

 師徒結對終有期,學習實踐而無涯。各位學員都表示將在不斷實踐和摸索的基礎上,總結回顧師帶徒期間學到的工作技能和工作經驗,感念師傅的教誨之恩,立足于崗位實際,提高履職能力,腳踏實地把工作做好,推動公司朝著高質量方向前進。(通訊員 秦理茂 吳晨露)

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